Calendrier des événements
Conférence Carrière x APEC : Le marché de l'emploi en 2023
L'enjeu des compétences
Venez découvrir les données du marché de l’emploi cadre en France ainsi que les perspectives 2023 présentées par L'APEC (Association Pour l'Emploi des Cadres), partenaire de Rennes School of Business. Au travers de cet échange, enrichissez votre connaissance au sujets des métiers, leurs changements, leurs évolutions, les besoins en compétences par secteurs d’activité et régions.
Face aux nombreuses situations d'incertitude (crise sanitaire, géopolitique, financière), les entreprises et les salariés doivent plus que jamais s'adapter et faire preuve de flexibilité afin de transformer ces contraintes en opportunités ! Quels sont les enjeux du moment et quel rôle voulez-vous jouer ?
Cette conférence se veut interactive et nous attendons vos questions !
INFOS PRATIQUES
- Inscription gratuite mais obligatoire
- Rencontre organisée en ligne, le lien vers la visioconférence vous sera adressé avant l'événement
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Mercredi 5 juillet 2023
12h15
- 13h15
(GMT +1)
L'événement est organisé en ligne
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Gratuit Diplômés et étudiants
Inscriptions closes
Décrypter et influencer les tendances pour développer le patrimoine humain de l'entreprise dans un environnement responsable (R.S.E).
Définir le positionnement marketing stratégique et la stratégie RH de l'entreprise.
Positionner l'efficience des collaborateurs comme un avantage concurrentiel et le management comme un savoir faire différenciateur.
Champs d’intervention :
- Consultant / formateur / enseignant en recrutement innovant et web-marketing RH.
- Consultant / formateur / enseignant en valorisation et management du "patrimoine humaine" dans le cadre d'une approche globale et d'une analyse stratégique.
- Conférencier et web-conférencier sur l'utilisation des médias sociaux pour le développement du patrimoine humain de l'entreprise et de la gestion des carrières. https://youtu.be/Aw-r7EA7Gig
- Créateur et animateur des AperoRH de Brest et Quimper www.facebook.com/aperorh/
Objectifs sur les médias sociaux:
- provoquer des opportunités professionnelles et business
- Être en veille, percevoir, analyser, innover, organiser et partager l’information et le savoir dans le champ des ressources humaines, du marketing RH, des médias sociaux, de l’entreprise collaborative, ...
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