Rencontre avec Hassan Triqui, Co-fondateur et CEO de Secure-IC et Président de la Fondation Rennes School of Business : entrepreneuriat, innovation et humain au cœur de sa réussite 

Hassan Triqui, diplômé de l'EMBA de Rennes School of Business, incarne parfaitement l'alliance de l'ingénierie, du sens du business, et de la passion pour l'humain. Co-fondateur et CEO de Secure-IC, une entreprise rennaise désormais internationale spécialisée dans la cybersécurité pour les systèmes embarqués et les objets connectés, Hassan n’a jamais perdu de vue l’importance de l’humain dans la réussite de ses projets. « Ce n’est pas seulement les jeunes qui cherchent du sens aujourd’hui. C’est aussi vital pour moi, et beaucoup d'autres de ma génération. » C’est avec cette envie d’agir concrètement en faveur de la jeunesse et en particulier celle du territoire rennais qu’il a accepté d’endosser le rôle de Président de la Fondation Rennes School of Business.  

Un parcours guidé par la passion pour l'humain et l'entrepreneuriat ?

Lorsqu’on lui demande de résumer son parcours, Hassan éclate de rire : « Je ne me suis jamais ennuyé ! » Diplômé en ingénierie électronique à l'INSA Rennes, il a d’abord débuté en Recherche et Développement avant de se rendre compte que sa vraie passion résidait ailleurs : « L’humain me fascinait plus que la technique. » Il a alors évolué vers la gestion de projet, le marketing et les ventes, cherchant à compléter son bagage technique par des compétences managériales. « J’ai fait partie des pionniers de la première promotion de l’Executive MBA, et cela a tout changé pour moi. J’y ai appris à voir le monde de l’entreprise de manière différente, à comprendre les enjeux stratégiques et surtout à saisir l’importance des relations entre les personnes qui sont au cœur de tout projet. » Un tournant décisif dans sa carrière.  

À la sortie du diplôme, sa carrière prend une dimension internationale. « J’ai littéralement pris mon envol », se souvient-il. Il sillonnera l’Asie et les États-Unis pour des missions marketing et commerciales, une expérience intense qu’il tempère aujourd’hui avec une touche d’autodérision : « J'ai explosé mon bilan carbone ! » Une fois rentré à Rennes, l’idée d’entreprendre, longtemps en sommeil, prend vie : « J’ai rencontré des chercheurs de Telecom Paris, et trois mois plus tard, Secure-IC était né. » 

Secure-IC : une ambition mondiale dans le domaine de la cybersécurité

Secure-IC est considérée comme un pionnier dans le domaine de la cybersécurité pour les systèmes embarqués et les objets connectés et valorise son expertise à travers plus de 250 publications scientifiques, environ 50 familles de brevets internationaux et de multiples éditions de normes de sécurité. Basée à Cesson-Sévigné (France), l’entreprise est aujourd’hui présente sur quatre continents avec des bureaux à Paris, San Francisco, Singapour, Tokyo, Shanghai, Taiwan ainsi qu’en Belgique et au Maroc. Elle accompagne de grandes entreprises internationales dans leur stratégie de cybersécurité, tout en cultivant une influence scientifique à travers des conférences et collaborations de haut niveau. 

« Notre ambition est claire : devenir le leader mondial de la cybersécurité embarquée. » Mais pour Hassan, ce n’est pas qu’une question de technologie : « Notre succès repose sur un mélange d’excellence scientifique et d’une approche business centrée sur le client. »  

Quand il décrit son rôle de CEO, Hassan le voit comme un catalyseur d’énergie. « Je suis là pour impulser une dynamique. Mon obsession, c’est de faire avancer les projets et ne jamais stagner. » Ce rôle, il le résume en quelques mots : construire, attirer les meilleurs talents, et surtout, bien écouter ses clients.  

Hassan est également convaincu qu’un bon dirigeant doit s’assurer du bien-être de ses collaborateurs : « Prendre soin de nos talents est crucial. Si nos équipes s’éclatent dans ce qu’elles font, elles seront plus performantes. » Cette approche, il l’a peaufinée au fil des ans, et elle s’inspire directement de son expérience à l’EMBA, où il a appris l’importance de l’agilité, de l’initiative et du management bienveillant. 

Les valeurs qui guident Hassan

Hassan met en avant quatre valeurs fondamentales qui guident ses actions au quotidien : 

• L’obsession du client : « Être centré sur le client est la clé de tout. » 
• L’agilité : « J’aime que les choses avancent vite. Je suis un facilitateur, je dis rarement non. » 
• Le respect de l’humain : « Offrir un cadre de travail stimulant et bienveillant permet de tirer le meilleur de chacun. » 
• La communauté : « On ne naît pas hors sol. Il est essentiel d’embrasser le territoire sur lequel nous évoluons. C’est pour cela que je suis engagé auprès de Rennes School of Business et de sa Fondation. » 

Un lien fort avec Rennes School of Business ? 

L'EMBA de Rennes School of Business a été un tournant pour Hassan. « J’avais été tellement formé aux sciences que j’avais oublié l’essentiel : l’humain. Ma formation à Rennes School of Business m’a appris à voir le monde de l’entreprise de manière différente, à comprendre les enjeux stratégiques et surtout à mieux prendre en compte les rapports entre les personnes. »  

Très impliqué dans l’écosystème, Vice-Président de la French Tech Rennes - Saint-Malo, il voit en l’école un acteur clé pour accompagner l’innovation locale : « Les compétences marketing et business que maîtrisent les diplômés de Rennes School of Business sont essentielles pour accompagner les innovations technologiques. Encourager le travail d’équipe en mêlant les compétences et les sensibilités, pour faire « prendre la mayonnaise », est essentiel à la réussite. » 

Le concept « Unframed Thinking », qui incarne l’esprit de l’école, résonne particulièrement chez lui : « C’est dans la transgression que l’on invente de nouveaux modèles. Rennes School of Business encourage cette mentalité, et c’est ce qui fait sa force. » 

Président de la Fondation de Rennes School of Business : donner du sens à la réussite et faciliter l'accès à l'enseignement supérieur 

En plus de diriger Secure-IC, Hassan Triqui s’est engagé de manière bénévole en tant que Président de la Fondation de Rennes School of Business. Un rôle qu’il a accepté pour donner plus de sens à son action : « Être drivé par la croissance ne suffit pas. Il arrive toujours un moment dans la vie où il devient essentiel de contribuer à donner du sens aux choses. Pour moi c’est favoriser le vivre ensemble, contribuer à un territoire plus harmonieux, plus humain, plus juste. » 

Pour Hassan, la priorité est claire : « La Fondation a pour ambition de soutenir l’école sur 3 axes fondamentaux : la jeunesse, la recherche et l’entrepreneuriat. Dès nos premiers échanges avec la Direction de l’Ecole et de la Fondation, nous avons convenu que nos premières actions devraient se concentrer sur la jeunesse, notamment celle du territoire rennais, bassin historique de l’école. Grâce au soutien de tout un écosystème constitué par la Fondation, l’École, ses Alumni, ses mécènes et ses partenaires, notre volonté est de donner à la jeunesse de tous horizons les moyens de ses ambitions, de lui faciliter l’accès à l’enseignement supérieur, de lutter contre les croyances limitantes et l’autocensure et ce, le plus tôt possible. » 

De nombreuses études montrent que c’est dès le collège, voire à l’école primaire, qu’il faut agir. L’une des premières initiatives de la Fondation est le programme « Mélodie sur toile », une expérience immersive pour des élèves de CM1 et CM2 mêlant cinéma et musique live. « L’idée est de stimuler l’imaginaire des jeunes et de les ouvrir à de nouveaux horizons », explique Hassan, qui croit beaucoup en ce projet. 

« Mon rôle sera également de bâtir une gouvernance tournante pour que la Fondation puisse poser les premières pierres d’un édifice solide et pérenne. » 

Pour conclure, Hassan lance un appel aux diplômés de Rennes School of Business : « Nous organiserons des événements pour échanger sur nos actions. L’important c’est de partager cette envie d’apporter du sens et d’aider notre territoire à grandir, de manière plus juste et innovante. Toutes les idées et contributions sont les bienvenues. »